Kognitiv Fäegkeeten Employeure Kuckt an engem Employé
Inhalt
- Wat sinn kognitiv Fäegkeeten?
- Beispiller vu kognitiven Fäegkeeten op der Aarbechtsplaz
- Digest Liesmaterial
- Zeechnen Inferences aus Muster vun Eventer
- Probleemer analyséieren an Optiounen evaluéieren
- Brainstorm Léisunge
- Schwéierpunkt Opmierksamkeet op eng Aufgab
- Phenomena beobachten
- Wann Dir Job Sich sidd
Virtuell all Aarbechtsplazen - och déi déi haaptsächlech manuell Aarbecht implizéieren - verlaangen d'Aarbechter hir kognitiv Fäegkeeten - hir "Denken Kompetenzen", an anere Wierder. Och wann net all Patronen den Ausdrock "kognitiv Kompetenzen" an Jobbeschreiwunge benotze, ass et wichteg fir d'Aarbechtssicher kënnen ze beweisen datt se d'Zorten vu kognitiven Fäegkeeten hunn, déi d'Patronen wëllen.
Wat sinn kognitiv Fäegkeeten?
Kognitiv Fäegkeeten enthalen d'Fäegkeet fir Wëssen ze léieren, ze veraarbechten an ëmzesetzen, ze analyséieren an ze redigéieren an ze bewäerten an z'entscheeden. Si baséieren allgemeng op Fäegkeeten déi scheinbar gebuer sinn, an datt verschidde Leit Fäegkeeten entwéckele kënnen, déi anerer net kënnen. Op d'mannst net ouni wesentlech méi grouss Ustrengung. An awer muss kognitiv Fäegkeeten entwéckelt a praktizéiert ginn fir hiert vollt Potenzial ze erreechen. An anere Wierder, et ass méiglech méi kompetent ze ginn, mat e bësse Aarbecht.
Beispiller vu kognitiven Fäegkeeten op der Aarbechtsplaz
D'Employeure sichen méiglecherweis no kognitiven Fäegkeeten an enger ugewandter Form. Dat ass, keen wäert an engem Interview froen, "kënnt Dir denkt?" awer den Interviewer kann froe wéi gutt de Kandidat spezifesch Aufgaben maache kann déi denke mussen.
Déi folgend ass dofir eng partiell Lëscht vun ugewandten kognitiven Fäegkeeten wéi se an enger Jobbeschreiwung erschéngen kéinten. Wann Dir op en Interview virbereet, fir all Aufgab déi Dir wëllt ervirhiewen, gitt sécher spezifesch Beispiller vun Geleeënheeten ze preparéieren wann Dir dës Aufgab an engem professionelle Kontext gemaach hutt. Erwaart net datt den Interviewer Äre Wuert fir et mécht datt Dir gewësse Fäegkeeten hutt.
Digest Liesmaterial
Et heescht eng Text liesen a verstoen, doriwwer denken oder et analyséieren. Literatur an engem wëssenschaftleche Sënn z'ënnersichen ass e Beispill. Liesen vun engem Handbuch an dann déi Prozesser an enger neier Situatioun ze adaptéieren ass eng aner.
Zeechnen Inferences aus Muster vun Eventer
Wann de Copier all Freideg brécht, wat veruersaacht de Problem? Eppes ass well esou e Muster onwahrscheinlech per Zoufall geschitt. Wann Dir d'Muster ka bemierken an d'Thema identifizéieren an léisen, kënnt Dir Är Firma Zäit, Suen a Frustratioun spueren. Dës Zort vun Begrënnung kann e Patron ganz wäertvoll sinn.
Probleemer analyséieren an Optiounen evaluéieren
Jidderee kann eng Standardléisung fir e Standardproblem applizéieren. Awer ze entscheeden, wéi eng vun e puer méigleche Léisunge passend ass, hëlt wierklech Iwwerleeung. Wéi d'Akt fir ze entscheeden wéi eng vu verschidde Probleemer fir d'éischt ze probéieren.
Brainstorm Léisunge
Brainstorming heescht eng laang Lëscht mat méigleche Léisunge virzegoen ouni ze stoppen fir ze analyséieren déi richteg sinn. Och wann d'Analyse selwer eng gutt an noutwendeg Fäegkeet ass, ass se awer zäitweileg ze suspendéieren och wichteg. Brainstorming féiert zu Léisungen a begleet normalerweis Iddien wéi Kreativitéit an Teambuilding.
Schwéierpunkt Opmierksamkeet op eng Aufgab
Fokus bleiwen ass eng ënnerschätzte Fäegkeet déi net jiddereen huet. Fir verschidde Leit fokusséiert ze bleiwen heescht dat nëmmen eng Aufgab gläichzäiteg unzegoen. Déi aner kréien besser Resultater andeems se eng Grupp vun Aufgaben juggelen, entweder well se all matenee verbonne sinn an op iergendeng Aart a Weis erfuerderen, oder well séier Vëlosfuerer tëscht verschiddenen Aufgaben erliichtert langweilen. An entweder Fall ass déi wichteg Saach effizient ze schaffen bis d'Aufgab oder d'Aufgaben gemaach ginn.
Phenomena beobachten
Observatioun ass eng aner underväert Fäegkeet. E puer spezialiséiert Observatiounsforme kënne geléiert ginn, sou wéi e wëssenschaftleche Protokoll folgen oder e Kuerf verfollegen. Wéi och ëmmer, déi kognitiv Fäegkeet vun der Beobachtung heescht datt een eppes mierken an duerno oppassen. Dacks ass d'Observatioun méi einfach wann Dir mat de Phänomener an der Fro vertraut sidd. Zum Beispill kann en ausgebilte Birder dacks d'Zuel vun de Vugelarten, déi an engem Chorus sangen, zielen, och wann d'Arten onbekannt sinn, wou eng untrained Persoun nëmmen ondifferenzéiert Geräischer héiert.
Wann Dir Job Sich sidd
Wann Dir Aarbecht sicht, huelt Iech Zäit fir ze entdecken wat kognitiv Fäegkeeten de Patron sicht. A ville Fäll fannt Dir se als "Schlësselwierder Sätz" ënner der Rubrik "Preferred Qualifications" am Jobbeschreiwung. Referenz d'Fäegkeeten, déi Dir hutt, déi e gudde Match zu den Ufuerderunge vum Patron sinn an Ärem Resumé a Cover Bréiwer, a während Job Interviewen.
Scannt d'Lëschte hei uewe fir Iech ze hëllefen d'Fäegkeeten ze identifizéieren déi am meeschte vun de Qualifikatioune fir e prospektivt Job passen. Well vill Patrone automatiséiert Applicatiouns-Tracking Systemer benotze fir de Resume ze bewäerten, dee se kréien, probéiert sou vill wéi dës "Schlësselwuert" kognitiv Fäegkeeten an Ärem CV ze nennen wéi Dir kënnt.
