13 Tipps fir déi bescht Jobreferenzen ze wielen

Inhalt

• 1. Frot Äre Manager oder e vergaange Chef, awer Pas op
• 2. Wéini iergendeen anere wéi Äre Manager froen
• 3. Frot e Kolleg oder Kolleg
• 4. Kritt e puer Referenzen
• 5. Kritt Béid Netzwierker an Job Referenze
• 6. Wësse wat Är Referenze soen iwwer Iech
• 7. Maacht Äre Referenzen Fokus op Är Leeschtungen
• 8. Passt Är Referenzen op d'Aarbechtsbedéngungen un
• 9. Pick a Wielt Ofhängeg vum Job
• 10. Interne Referenzen hunn en héijen Impakt op Hirer
• 11. Update Är Referenzéierungselektioune periodesch
• 12. Empfehlungen ausserhalb vun de bezuelte Positiounen
• 13. Rezent Graduéierter kënne Fakultéit Referenze benotzen
• Gitt fir eng zouverlässeg Referenz ze kréien

D'Referenze si sou e mächtegt Tool well Dir Iech alles wat Dir wëllt an engem Cover Bréif, Resumé oder Portfolio promoten, awer Dir hutt manner Autonomie iwwer Är Referenzen. Dir kënnt net kontrolléieren wat Är Referenze iwwer Iech soen. Wéi och ëmmer, Dir kënnt kontrolléieren wien Dir als Referenz wielt. An, et ass eng kruzial Wiel ze maachen, mat eeschte Konsequenzen op Är Job Sich.

D'Referenze vun Ärer Lëscht ass e wichtege Choix wann Dir Är Jobanwendung zesummesetzt. Eent falsch Wuert vun enger manner-wéi-begeeschterte Referenz kann Iech séier vun enger Patronatlëscht vun de Kandidaten ofschloen.

Op der anerer Säit, e staarkt Uschloss vun der richteger Referenz kann e Patron iwwerzeegen datt Dir déi richteg Fäegkeeten an Erfahrung hutt fir op d'Aarbecht ze excels.

1. Frot Äre Manager oder e vergaange Chef, awer Pas op

An enger idealer Welt wier en direkten Manager oder Betreiung als Är Referenz a wier gewëllt spezifesch Beispiller ze diskutéieren iwwer wéi Dir an Ärer Roll excels hutt an de Wäert op d'Team, d'Departement oder d'Firma bäigefüügt wärend Dir an Ärer Positioun sidd. D'Feele vun engem Enseignant an Ärem Grupp vu Referenze kann Froen iwwer Är Leeschtung op der Aarbecht incitéieren.

D'Employeure wäerte verstoen wann Dir en aktuellen Opsiicht verloosst well Dir net déi Aarbecht déi Dir scho hutt geféierlech wëllt. An dësem Fall, kënnt Dir soen datt eng Referenz vun engem aktuellen Opsiichter ka ginn wann eng Offer ofhänkt. Et ass dann méi wichteg fir e vergaange Chef ze enthalen.

2. Wéini iergendeen anere wéi Äre Manager froen

Wann Dir Probleemer mat Ärem Manager oder Supervisor hat, sollt Dir se net enthalen. "Themen" heescht alles eescht, dat ass. Jidderee mécht heiansdo kleng Feeler, awer wann et e puer Instanzen wärend Ärem virege Beruff an deem Dir disziplinéiert sidd oder eng Warnung kritt - alles wat Dir net wëllt datt en neie Patron iwwerhaapt héiert - da sollt Dir kee Mënsch an deem eppes involvéieren froen Situatioun, Manager oder Aarbechtskollegen, als Referenz ze handelen.

3. Frot e Kolleg oder Kolleg

Referenzen mussen net onbedéngt een sinn, deen Dir geschafft hutt. Dir kënnt och Mataarbechter froen wien Dir eng gutt Relatioun hutt fir als ee vun Äre Referenzen ze handelen. Dir kënnt och e Frënd als Referenz benotze wa se op Är Qualifikatiounen fir d'Aarbecht kënnen bestätegen.

4. Kritt e puer Referenzen

Probéiert eng Grupp vu multiple potenzielle Referenzen ze sammelen, méi wéi Dir mengt Dir géift eng Aarbecht brauchen. D'Employeure froen selten fir méi wéi dräi Referenzen, awer e méi e grousse Pool erlaabt Iech Referenzen strategesch ze wielen baséiert op de verschiddenen Ufuerderunge vun all Job.

5. Kritt Béid Netzwierker an Job Referenze

Ënnerscheet tëscht Referenze fir Jobanwendungen a Referenzen fir Netzwierkszwecker. Networking Referenze brauche net déiselwecht Asiicht an Iech wéi e produktive Individuum fir e puer Aféierung ze maachen oder froen hire Patron virsiichteg op Är Applikatioun ze kucken. Wéi och ëmmer, Dir sollt perséinlech mat Netzwierkreferenzen treffen a weisen hinnen Äre CV, fir datt se éischt Hand iwwer Är perséinlech a Kommunikatiounsfäegkeeten kënnen schwätzen wann Dir e Referratioun mécht.

6. Wësse wat Är Referenze soen iwwer Iech

Wielt ëmmer Referenzen déi ausgemaach hunn positiv Empfehlungen ze bidden. Déi lescht Saach déi Dir braucht wann Dir Job sicht ass eng negativ Referenz, also gitt sécher datt Dir kloer sidd wéi Är Referenzen Iech ënnerstëtzen. Wann méiglech, frot Referenzen fir schrëftlech Empfehlungen ze komponéieren am Viraus fir hiren Numm un d'Patronen ze weiderginn, sou datt Dir e klore Sënn hutt wéi se Ären Hannergrond vertrieden.

LinkedIn Empfehlungen bidden eng exzellent Geleeënheet fir Är Referenze vir ze screenéieren. Probéiert een fir ze schreiwen ier Dir hinnen eng LinkedIn Empfehlung bitt. Op e Minimum, vergewëssert Iech datt eng Referenz mëndlech eng positiv Empfehlung ausgemaach huet.

7. Maacht Äre Referenzen Fokus op Är Leeschtungen

Referenzen déi d'Zäit huelen fir spezifesch Empfehlungen ze preparéieren an ze liwweren sinn dacks déi mächtegst. Är bescht Referenzen fäeg sinn konkret an anekdotesch iwwer Är Fäegkeeten ze schwätzen, Aarbechtsethik, a Leeschtungen op der Aarbecht, am Klassesall, oder an Ärer Gemeinschaft.

8. Passt Är Referenzen op d'Aarbechtsbedéngungen un

Frot Iech déi vun Äre Referenzen déi zwéngendst Beweiser kënnen ubidden datt Dir Verméigen hutt fir op d'Aarbecht ze excelle fir déi Dir Iech beoptragt.

9. Pick a Wielt Ofhängeg vum Job

Denkt un Är Referenzwiel als Grupp. Eng Referenz kann fäeg sinn zu enger kritescher Stäerkt wéi Probleemléisung ze schwätzen, während eng aner eng aner Schlësselqualifikatioun wéi Presentatiounskompetenz z'ënnerstëtzen. Gitt sécher datt Äre Roster vu Referenze fir e bestëmmten Job sou vill wéi méiglech Kärbewerbsfuerderunge kann ofdecken.

10. Interne Referenzen hunn en héijen Impakt op Hirer

Wann Dir Verbindungen an der Firma hutt, op déi Dir Iech wendt, op déi Dir mengt datt Dir Är Fäegkeeten schwätzt, da sollt Dir sécher froen ob se gewëllt sinn als ee vun Äre Referenzen ze stoen.

Wann Dir net zevill vun der Aarbechtsgeschicht mat hinnen hutt, da wëllt Dir vläicht dräi aner Referenze liwweren, a frot dann Är intern Verbindung fir informell "Chime in" fir Iech ze maachen, wa se gleewen datt Dir e gudde Gutt fir wär d'Aarbecht. Hei ass wéi ee Referratioun fir eng Aarbecht ze froen.

11. Update Är Referenzéierungselektioune periodesch

Füügt nei Unhänger a réck Persoune vun Ärer Lëscht wann se manner wéi begeeschterte schéngen, oder wann vill Zäit vergaang ass zënter Dir mat hinnen zesumme geschafft hutt. Huelt d'Zäit fir ze verfollegen fir Är Referenze de Status vun Ärer Job Sich ze wëssen, a berode se wann Dir eng nei Positioun kritt.

12. Empfehlungen ausserhalb vun de bezuelte Positiounen

Wann Dir irgendeng Bedeelegung un der Weiderbildung, Benevolat oder Gemeinschaftsaarbecht hutt, kënnen och Supervisoren oder Kollegen an dëse Rollen Referenzen zur Verfügung stellen. Vermeit awer d'Bekannten oder d'Familljen Frënn, déi Iech net an engem Aarbechtsëmfeld gezu goufen.

13. Rezent Graduéierter kënne Fakultéit Referenze benotzen

Fakultéit kann eng exzellent Bréck zu fréiere Studenten ubidden, déi dacks Erënnerunge vum Professer hunn a grousse Respekt fir hir Uerteel.

Gitt fir eng zouverlässeg Referenz ze kréien

Gitt fir gutt Wierker ze kréien wann Dir Beschäftegung Referenze virgesäit. Huelt d'Zäit fir ze bidden fir eng Referenz un d'Leit ze ginn, déi Iech een ginn. Och e Patron kann eng gutt Empfehlung vun engem Employé benotzen. Är Kollegen, Clienten, a Mataarbechter schätzen d'Offer och.