E Bléck op d'Fraterniséierungspolitik an der Arméi
Inhalt
- Relatiounen fir an der Arméi ze vermeiden
- Aner verbueden Relatiounen an der Arméi
- Business Ënner Truppen
- Konsequenze vu Violatioun vun der Fraterniséierungspolitik
D'Arméi - an all Zweig vun der Militär - behalen spezifesch Reegelen iwwer Fraterniséierung. D'Politik ass an all de Joren aktualiséiert ginn fir akzeptabel an inakzeptabel Relatiounen ze reflektéieren an besser ze definéieren. D'Zil ass net d'Zaldoten ze beroden aus interperséinleche Bezéiungen ze hunn, oder Teambau ënner Eenheeten ze vermeiden, mee ongerecht Behandlung an d'Erscheinung vun ongerecht Behandlung tëscht engem Offizéier oder NCO a senge Ënneruerter ze vermeiden.
En Deel vun der Erausfuerderung fir d'Arméi Politik ze schreiwen an ze verstoen ass datt "fraterniséieren" heiansdo benotzt gëtt fir eng onvollstänneg oder verbueden Relatioun ze bedeit wann all dräi verschidde sinn.
Relatiounen fir an der Arméi ze vermeiden
Wesentlech d'Regele sichen onpassend Relatiounen tëscht méi héich gesetzlecht Personal an hir Ënneruerter ze vermeiden. Bezéiunge vun deeselwechten an anere Gender si verbueden wa se an eng vun de folgende Kategorien falen:
- Kompromëss, oder schéngen Kompromëss ze maachen, d'Integritéit vun der Kontrollinstanzen oder d'Kette vum Kommando
- Ursaach tatsächlech oder observéiert Partizitéit oder Ongerechtegkeet
- Eng falsch Benotzung vum Rang oder der Positioun fir perséinlech Gewënn bedeelegen oder schéngen ze involvéieren
- Ginn, oder ginn ugesinn, exploitativ oder zwang an der Natur
- Erstellt en tatsächlech oder kloer prévisibel negativ Auswierkung op Disziplin, Autoritéit, Moral oder d'Fäegkeet vum Kommando fir seng Missioun ze realiséieren
Esou Relatiounen mussen net sexuell sinn an der Natur sinn verbueden. Zum Beispill, wann en Offizéier méi Zäit mat engem vu senge Ënneruerdnunge verbréngt wéi anerer, da kéint d'Erscheinung vu Favoritismus sécher opkommen. An en Offizéier, deen Zäit mat Ënneruerden a sozialen Astellunge verbréngt, oder deen Uerdnungen duerch hir Virnumm nennt, zum Beispill, kann seng Autoritéit oder Fairness a Fro stellen.
Aner verbueden Relatiounen an der Arméi
E puer Relatiounen tëscht gewësse Kategorië vun Zaldoten, sou wéi net-Kommissariat Offizéier a geplangte Personal, sinn och ënner der Fräiheet Politik vun der Arméi verbueden.
Dëst kënne lafend Geschäftsrelatiounen hunn; daten oder gemeinsame Wunnraim (anescht wéi déi néideg fir Arméi Operatiounen) a sexuell Bezéiungen; a Spillerinne, wou een Zaldot vläicht nach en anert Geld verdéngt. Esou Relatiounen goufen net speziell ënner der Arméi Politik gedeckt bis viru kuerzem awer goufen als ongeschriwwe Regele betruecht.
Business Ënner Truppen
An et ginn e puer Situatiounen wou déi uewe genannte Regelen net zielen. Zum Beispill gëllt déi "Geschäftsverhältnisser" Klausel net fir en Verhältnisser-Locataire-Bezéiung, an eemoleg Transaktioune wéi de Verkaf vun engem Auto vun engem Zaldot zu engem aneren sinn erlaabt.
Awer d'Steieren oder Prêten vu Suen an déi lafend Geschäftsrelatiounen sinn net ënner Zaldoten an NCOs erlaabt.
Zaldoten déi bestuet sinn ier se an d'Militär agetruede sinn, ginn och vun der Anti-Fraterniséierungspolitik befreit.
Och all Relatioun tëscht permanent Partei Trainingspersonal an Zaldoten, déi net vun der Trainingsmissioun erfuerderlech sinn, ass verbueden. Arméi Recruteure sinn och verbuede perséinlech Bezéiunge mat potenziellen Rekrutter ze hunn.
Konsequenze vu Violatioun vun der Fraterniséierungspolitik
Kommandanten déi Violatioune vun der Fraterniséierungspolitik entdecken mussen déi entspriechend Strof wielen. Et kann Berodung enthalen, reprimandéieren, en Uerder fir ze stoppen, nei Uerdnung fir een oder béid vun den involvéierten Zaldoten, administrativ Handlung oder negativ Aktiounen.
Méi schlëmm Konsequenze kéinten ongerechtlech Strof, Trennung, Spär vun der Ennerlëschtung, Oflehnung vun enger Promotioun, Demotion, a souguer e Geriichtsmatch.
De beschten Handlungskurs fir all Arméipersonal déi net sécher sinn iwwer d'Spezifizitéiten vun der Fraterniséierungspolitik ass ze froen. Ideal wier en Zaldot e Superior Offizéier oder e Member vum Personal Riichter konsultéieren juristesch Assistenz Team ier hien eng Relatioun engagéiert déi géint d'Regele kéint sinn.
