Wat an engem Offer Bréif ze erwaarden
Inhalt
D'Empfang vun engem Offerbréif markéiert dacks d'Enn vun engem laange Jobjagprozess; et validéiert de Stress vun der Sich an d'Investitioun vun Ärer Zäit an Effort a mécht alles wäert.
Fir déi, déi nei um Job sichen, déi soss nach keen offiziellen Offerbréif kritt hunn oder déi vun éischten Iwwerraschungen "verbrannt" sinn, ass et gutt ze wëssen wat Offer Bréiwer mécht - an net maachen .
Allgemeng Zweck
Den allgemenge Zweck vum Bréif ass et fir e Kandidat eng Positioun ze bidden an d'Detailer vun der Positioun auszedrécken. Offer Bréiwer ginn och benotzt fir e Startdatum z'identifizéieren an d'Informatioun iwwer Kompensatiouns- a Virdeelpackagen z'informéieren.
Wärend e puer méi kleng Firme vertrauen op verbale Jobofferen, gréisser Firme benotze bal ausschliesslech Offerbréiwer fir potenziell legal Problemer ze reduzéieren. Duerch all Beschäftegungskonditioune ze beschreiwen, vermeiden si Mataarbechter legal Handelen ze maachen, wa se schlussendlech net engagéiert sinn oder entlooss ginn, well se zum Beispill den Hannergrondkontrolle gescheitert hunn.
D'Aféierung
Während d'Formatéierung an Detailer vun Offerebréiwer ganz variéieren, liwwert d'Aféierungssektioun vum Bréif normalerweis ganz Basis Informatioun an Identifikatiounen.
Erwaart eppes wéi folgend am Ufank vun Ärem Offerbréif ze gesinn:
XYZ Corporation ass frou dem John Smith d'Positioun vum Account Executive an eiser New York City Location ze bidden.
Positioun Detailer
Déi nächst Sektioun soll kritesch Detailer iwwer déi ugebueden Positioun ubidden, Pai abegraff, Virdeeler, d'Persoun, op déi Dir Iech mellen, a Verantwortung / Erwaardungen. En typesche Bréif gesäit dëst Beispill esou aus:
D'Ufanksgehalt fir de Kont Executive Positioun ass $ 40.000. Zousätzlech zu dëser Basis Pai, hutt Dir e Potenzial fir zousätzlech Akommes duerch de Verkafskompensatiounsprogramm ze verdéngen. Deen entspriechende Kompensatiounsplang ass befestegt oder kann vum Locatioun Manager, Jane Doe kritt ginn. Als Vollzäitaarbechter vun der XYZ Corporation sidd Dir berechtegt nach Gesondheetsservicer no 60 Deeg Beschäftegung ze kréien.Mir bidden verschidden Optiounen fir Gesondheetsversécherung, a weider Informatiounen iwwer eis verfügbare Pläng ginn op Ärem éischten Aarbechtsdatum zur Verfügung gestallt.
Als Account Executive fir XYZ Corporation sidd Dir verantwortlech fir en jährlecht Einnahmquote vu $ 500.000 wéi och fir d'Aktualiséierung vun de pertinente Clientsinformatiounen an eiser Customer Records Datebank.
At-Will Ausso
Ausser Dir wunnt zu Montana, den eenzege US Staat an deem en Patron muss e gudde Grond zur Verfügung stellen fir een ze entloossen, wäert d'Offer eng Wëllen enthalen déi seet datt d'Firma Är Aarbecht kann ofschléissen an Dir kënnt ophalen - zu all Moment a fir irgend engem Grond.
Start Datum a Konditioune
Dir sollt ganz erwaart datt et Konditioune ginn déi Dir erfëllt musst ier Dir en Employé gëtt. Si enthalen dacks eng Hannergrondcheck, Medikament Screening, a méiglecherweis eng medizinesch Entloossung fir verschidden Arten.
Gitt sécher datt Dir net nëmmen iwwert dësen Deel vum Offerenbréif kuckt. Gitt sécher datt den Startdatum ass wat Dir erwaart hutt.
Är Äntwert
Wann alles ausgesäit a fillt nodeems Dir d'Offerbréif virsiichteg gekuckt hutt, ass Är nächst Aufgab d'Positioun ze akzeptéieren.
Wann eppes falsch ass, ass den primäre Zweck vun Ärem Äntwert de Beräich vun der Suerg ze befaassen, déi Dir betrefft de Bréif vun der Firma. Wann zum Beispill den Startpai méi niddreg ass wéi Dir erwaart hutt, akzeptéiert d'Offer net bis en neie Offerbréif un Iech geschéckt gëtt. Et kann schwéier sinn Är Akzeptanz an Usproch ze bréngen bis d'Saachen opgekläert sinn, awer Dir wäert besser sinn op laang Siicht dofir.
